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Criterios para proceder a la selección urgente, mediante concurso, de un Trabajador-Asistente
Social para cubrir una plaza con carácter temporal, de sustitución por incapacidad laboral temporal, de
los Servicios Sociales de Atención Primaria nº 15, integrados por los ayuntamientos de Santiurde de
Toranzo, Corvera de Toranzo, Luena, Vega de Pas y San Pedro del Romeral
La contratación a realizar se enmarca en los Convenios de Colaboración firmados entre el
Gobierno de Cantabria y los ayuntamientos de Santiurde de Toranzo, Corvera de Toranzo, Luena,
Vega de Pas y San Pedro del Romeral.


EL PROCESO SELECTIVO SE REALIZARÁ POR EL SERVICIO CÁNTABRO DE
EMPLEO
entre los candidatos que reúnen los requisitos oportunos.


Los aspirantes deberán presentar sus solicitudes acompañadas de sus currículums y
documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de los méritos valorables de experiencia
profesional
a continuación descritos ante el Servicio Cántabro de Empleo, en el correo
electrónico: oecamargo@cantabria.es en el plazo de 4 días naturales
a contar desde el siguiente a la
fecha de publicación del presente anuncio (esto es, del 1 al 4 de Abril, ambos inclusives)


MODALIDAD DE CONTRATO Y FUNCIONES

  • La modalidad del contrato es laboral temporal, de sustitución, a tiempo completo.
  • Las retribuciones brutas del puesto serán las actualmente aplicables a las Trabajadoras Sociales de los Servicios Sociales de Atención Primaria nº 15
  • La contratación queda vinculada a la continuidad de los convenios de colaboración con el Gobierno de Cantabria para el desarrollo de los Servicios Sociales de Atención Primaria
  • Las funciones a desarrollar son las propias del puesto de Trabajador – Asistente Social de los Servicios Sociales de Atención Primaria nº 15

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Para formar parte en las pruebas de selección será necesario reunir los siguientes requisitos genéricos establecidos en el art. 56.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Artículo 56. Requisitos generales.

  1. Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los
    siguientes requisitos:
    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo
    siguiente.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
    jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
    jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
    d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
    cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
    de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
    empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
    funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
    personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional
    de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
    sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
    acceso al empleo público.
    e) Poseer la titulación exigida.
    Con carácter específico se requiere:
    a. Hallarse en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social/ Grado en Trabajo
    Social o titulación equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
    estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la de credencial que acredite, en su
    caso, la homologación.
    b. Estar en posesión del permiso de conducir tipo B y disponer de medio de
    locomoción.
    c. Disponibilidad laboral inmediata
    Los requisitos anteriores deberán cumplirse por los aspirantes en el momento de formular su
    solicitud.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de una única fase de concurso.
CONCURSO:
Consistirá en la valoración de la experiencia profesional, debidamente acreditada por cada
aspirante, de conformidad con el siguiente baremo:
a. Experiencia profesional en administraciones públicas o empresas del sector
público, por trabajos desarrollados con la categoría profesional de Trabajador/a Social o
equivalente:

  • En Servicios Sociales de Atención Primaria: 0,20 puntos por cada mes completo de
  • servicios prestados.

En Servicios Sociales Específicos: 0,10 puntos por cada mes completo de servicios
prestados.
b. Experiencia profesional en el sector privado por trabajos desarrollados con la
categoría profesional de Trabajador-a Social o equivalente: 0,06 puntos por cada mes
completo de servicios prestados.
Despreciándose en todos los casos las fracciones inferiores al mes.
La puntuación antes referida se entenderá aplicable a los casos de contratos o
nombramientos a jornada completa. En otro caso, si el contrato fuera a tiempo parcial la anterior
puntuación se prorrateará en función a la jornada desempeñada.


Corvera de Toranzo, a 31 de Marzo de 2.021
La Alcaldesa
Fdo: Dª Mónica Quevedo Aguado.